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Groupes-ressources pour les employés d’entreprise

Chez WK Kellogg, nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif et solidaire où chaque employé se sent valorisé et respecté. Nous sommes fiers de vous présenter nos huit groupes de ressources pour les employés d’affaires, chacun dédié à la création d’un sentiment d’appartenance et de communauté pour notre main-d’œuvre diversifiée. Nos BERG comprennent :

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Exploitez votre potentiel dans les carrières en entreprise

All Professionals, offrant un espace de réseautage et de développement aux employés alors qu’ils traversent les différentes phases de leur carrière.

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Exploitez votre potentiel dans les carrières en entreprise

BLK + célèbre et amplifie les voix de nos employés noirs.

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Exploitez votre potentiel dans les carrières en entreprise

HOLA soutient notre communauté hispanique/latino-américaine.

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Exploitez votre potentiel dans les carrières en entreprise

KAPABLE s’engage à défendre et à autonomiser les employés handicapés.

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Exploitez votre potentiel dans les carrières en entreprise

MERGE favorise la sensibilisation culturelle et la connectivité entre plusieurs cultures, nationalités et ethnies.

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Exploitez votre potentiel dans les carrières en entreprise

WK Pride + Allies est un espace sûr pour les employés LGBTQ+ et leurs alliés.

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Exploitez votre potentiel dans les carrières en entreprise

WK Vets & Allies honore et soutient nos anciens combattants.

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Exploitez votre potentiel dans les carrières en entreprise

WOW+ se concentre sur le soutien et l’élévation des femmes et de leurs alliés dans notre organisation.
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Nous aimons notre travail, vous devriez le faire aussi.

Ensemble, ces BERG incarnent notre engagement envers la diversité, l’inclusion et l’équité, et nous encourageons tous les employés à s’impliquer et à participer à la création d’une culture de travail plus inclusive.
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Groupes d’impact sur les employés

Nous croyons que les groupes de ressources pour les employés d’affaires (BERG) ne sont pas seulement une ressource fantastique pour nos employés, mais aussi un déverrouillage pour notre entreprise.  Nous avons officialisé des sous-groupes au sein des BERG appelés groupes d’impact sur les employés, qui fourniront aux BERG un espace pour établir des liens directs avec l’entreprise dans des domaines clés. Ces groupes sont dirigés par des experts en la matière, qui s’associent à des représentants de chaque BERG. Ce partenariat donnera aux BERG une visibilité sur la stratégie, les connaissances et les pratiques exemplaires de l’industrie de notre organisation, ainsi qu’une visibilité sur ce que les autres BERG peuvent faire dans leur espace. Cela donnera également aux BERG l’occasion d’influencer nos stratégies d’affaires.